Quán triệt tinh thần chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, đặc biệt là quán triệt triển khai thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Chỉ thị 21-CT/TW, ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Huyện ủy thường xuyên quan tâm chỉ đạo xây dựng củng cố tổ chức hội, các hoạt động phong trào của phụ nữ, tạo điều kiện thuận lợi nhất để phụ nữ tham gia, đóng góp vào tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, xây dựng đảng, hệ thống chính trị các cấp. Trước hết là lãnh đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể cán bộ để làm căn cứ cử đi đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng cán bộ; Đồng thời với việc quy hoạch phải thường xuyên quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng phát triển đảng, chuyên môn, nghiệp vụ để chủ động về nhân sự; đề bạt, bổ nhiệm đảm bảo tiêu chuẩn của từng chức danh, có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phát huy được ưu điểm, thể mạnh của cán bộ trẻ, cán bộ nữ; thực hiện nguyên tắc bình đẳng trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, trong đó  lưu ý các xã vùng cao khó khăn có tỷ lệ cán bộ nữ đạt tỷ lệ thấp, đảm bảo cân đối giữa các vùng, kết quả đạt được:

         * Về công tác cán bộ nữ:  Cơ cấu cán bộ trẻ tham gia cấp ủy các cấp, tham gia đại biểu HĐND đảm bảo đạt 3 độ tuổi theo đúng quy định. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp huyện đạt 7/41, chiếm 17,07% (tăng 0,87% so đầu nhiệm kỳ); cấp ủy cấp cơ sở 72/303, chiếm 23,76% (tăng 5,76% so với đầu nhiệm kỳ); 15/22 xã có nữ tham gia BTV, 3/22 xã có nữ là Bí thư Đảng bộ, 6/22 xã có nữ là Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã, 3/22 xã có nữ là Chủ tịch HĐND, UBND xã. 4/22 xã có nữ là Phó Chủ tịch HĐND, UBND, có 02 nữ đại biểu trúng cử đại biểu HĐND tỉnh. Tỷ lệ nữ trúng cử HĐND nhiệm kỳ 2021-2026: cấp huyện 13/35 đại biểu đạt 37,1% (đầu nhiệm kỳ 30,8%) cấp xã 164/454 đại biểu, đạt 36,1% (nhiệm kỳ trước 31%); Đảng viên nữ hiện nay là 2.213/6.071 tổng số đảng viên toàn huyện, chiếm tỷ lệ 36,5% (tăng 11,1% so đầu nhiệm kỳ); Tỷ lệ nữ CBCC, VC  do huyện quản lý có trình độ chuyên môn đại học trở lên đạt 66,5%, có 9/41 cán bộ có trình độ thạc sỹ là nữ; 100 % cán bộ lãnh đạo quản lý nữ có trình độ Trung cấp LLCT trở lên, trong đó cao  cấp LLCT 8 đồng chí. Huyện thành lập câu lạc bộ lãnh đạo quản lý gồm 44 đồng chí, xây dựng quy chế hoạt động thường xuyên, hiệu quả.

         * Về hoạt động của Hội: Huyện ủy thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để Hội phụ nữ huyện hoạt động và thực hiện các phong trào do các cấp hội phát động đảm bảo hướng mạnh về cơ sở, đồng thời tạo mọi điều kiện thuận lợi để  Hội phụ nữ các cấp tham gia các phong trào, nhiệm vụ chính trị địa phương, điểm hình là phong trào chuyển dịch cơ cấu kinh tế, xây dựng nông thôn mới gắn với xây dựng đô thị văn minh; xây dựng gia đình, thôn bản văn hóa, xóa bỏ các phong tục, tập quán lạc hậu, xóa đói, giảm nghèo; xây dựng Đảng, chính quyền,...đã có đóng góp tích cực vào kết quả thực hiện thành công mục tiêu nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XX, nhiệm kỳ 2015-2020, toàn huyện có 11/21 xã đạt nông thôn mới, thu nhập bình quân đầu người đạt trên 45 triệu đồng, 14 sản phẩm được công nhận sản phẩm OCOP, trong đó Hội phụ nữ phối hợp xây dựng 02 sản phẩm. Với sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Huyện ủy và Hội LHPN tỉnh, hàng năm Hội LHPN huyện Văn Bàn luôn được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, nhận được nhiều Bằng khen, giấy khen của các cấp, các ngành (như Bằng khen của Trung ương Hội LHPN Việt Nam (năm 2016, 2018); Bằng khen của Hội LHPN tỉnh Lào Cai (năm 2017, 2019, 2020); Bằng khen của UBND tỉnh Lào Cai (năm 2019); Giấy khen của Ngân hàng CSXH tỉnh (năm 2018); 05 năm liên tục được UBND huyện Văn Bàn công nhận tập thể lao động tiên tiến). 6/6 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ huyện lần thứ XV, nhiệm kỳ 2016-2021 đều đạt, trong đó có 2/3 số tiêu chí vượt cao so với chỉ tiêu Đại hội.

         Có thể khẳng định rằng trong những năm qua các cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở luôn luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ nữ, hoạt động của tổ chức hội các cấp. Qua đó,  đội ngũ CBCC nói chung, đội ngũ cán bộ nữ huyện Văn Bàn nói riêng không ngừng được kiện toàn, củng cố cả về số lượng và chất lượng. Hoạt động của  các cấp hội ngày càng có chiều sâu, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của huyện.

         Để tiếp tục xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị của huyện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của giai đoạn tới; tiếp tục lãnh đạo triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết, Chỉ thị của Trung ương, của Tỉnh về công tác phụ nữ, quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị của huyện, nhất là cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số; tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Hội Phụ nữ, phát huy có hiệu quả vai trò, trách nhiệm của Hội LHPN các cấp trong công tác tham mưu, góp phần xây dựng huyện Văn Bàn trở thành huyện phát triển Khá của tỉnh Lào Cai theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.